一、學院簡介
伟德betvictor体育官网的前身是創建于 1945 年天津工商學院的史地系，由著名曆史地理學家侯仁之院士出任首屆系主任，1953年成立曆史系。2000年，曆史系并入人文學院。2008年12月，組建伟德betvictor体育官网。現有中國史系、世界史系、考古文博系，曆史學、世界史兩個專業。
1984年，中國古代史獲得全國第二批、河北省首批博士點。1993 年，中國古代史評為省級重點學科。1996年，曆史學被确定為河北省曆史學人才培養與科學研究基地。2005 年，曆史學被評定為河北省強勢特色學科。2006年，獲批中國近現代史博士授權點。2007年獲準設立曆史學一級學科博士後流動站。2010年，曆史學（由學院與宋史研究中心共建）獲批一級學科博士學位授權點，次年曆史學科調整，增列中國史一級學科博士點、博士後科研流動站，世界史、考古學獲批一級學科碩士授權點。2016 年，中國史學科被河北省政府确立為建設國家一流學科序列。2018年，伟德betvictor体育官网進入部省合建高校序列，中國史學科列入燕趙文化學科群。
為推動伟德betvictor体育官网發展，我院2020年拟招聘各類人才12名，招收師資博士後3-5名，歡迎海内外優秀人才加盟，共謀發展（傑出人才、領軍人才、拔尖人才不受名額限制）。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競争、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘對象
中國史、世界史、考古學等學科高層次人才、學術骨幹、優秀博士後、博士，中國史師資博士後。
四、招聘條件
（一）思想政治水平
熱愛祖國，熱愛高等教育事業，擁護中國共産黨的路線、方針和政策。為人師表，品行端正，能夠以“四有好老師”的标準嚴格要求自己，未受過任何紀律處分及刑事處罰。
（二）身體條件
具有良好的身心條件，且達到《公務員錄用體檢通用标準（試行）》中規定的體檢合格标準。
（三）教學業務條件
具有紮實的專業知識、較高的教學能力，掌握現代教育技術技能，嚴格執行教學計劃安排。
（四）引進類型及待遇
人才類型
| 科研業務條件
| 引進待遇
| 薪水
|
傑出人才
| 按照“一事一議、一人一策”的原則确定引進待遇。
| “一事一議、一人一策”
| “一事一議、一人一策”
|
科研領軍一層次人才
|
科研領軍二層次人
|
科研拔尖一層次人才
|
科研拔尖二層次人才
|
海外著名學術機構助理教授
|
學
術
骨
幹
| 具有博士學位的教授第一層次
| 年齡一般不超過45周歲，同時科研業績成果滿足以下三項條件之二：
（1）以第一獲獎人獲得省部級科研一等獎及以上獎勵；
（2）主持1項國家級重點項目；
（3）以第一作者發表我校認定的權威期刊5篇以上，其中頂級期刊論文不少于2篇。
| 科研啟動經費：
40-60萬元
安家費：
60-80萬元
| 年薪40萬元+學校高端獎勵
|
具有博士學位的教授第二層次
| 年齡一般不超過45周歲，近五年科研業績成果滿足以下三項條件之二：
（1）以第一獲獎人獲得省部級科研二等獎及以上獎勵；
（2）主持1項國家級課題；
（3）以第一作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文5篇以上，其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于2篇。
| 科研啟動經費：
10-20萬元
安家費：
30萬元
| 河北省工資待遇+2-5年生活補貼+學校高端獎勵
|
具有博士學位的副教授第一層次
| 年齡一般不超過40周歲，近五年科研業績成果滿足以下三項條件之二：
（1）以第一獲獎人獲得省部級科研二等獎及以上獎勵；
（2）主持1項國家級課題；
（3）以第一作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文5篇以上，其中我校認定的權威及以上期刊不少于3篇且頂級期刊論文不少于1篇。
| 科研啟動經費：
30-40萬元
安家費：
40-60萬元
| 年薪25 -30萬元 +學校高端獎勵
|
具有博士學位的副教授第二層次
| 年齡一般不超過40周歲，近五年科研業績成果滿足以下三項條件之二：
（1）以第一獲獎人獲得省部級科研三等獎及以上獎勵；
（2）主持1項國家級課題；
（3）以第一作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文5篇以上，其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于3篇。
| 科研啟動經費：
10-20萬元
安家費：
35萬元
| 河北省工資待遇+2-5年生活補貼+學校高端獎勵
|
具有博士學位的副教授第三層次
| 年齡一般不超過40周歲，近五年科研業績成果滿足以下三項條件之一：
（1）以第一獲獎人獲得省部級科研三等獎及以上獎勵；
（2）主持1項國家級課題；
（3）以第一作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文4篇以上，其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于1篇。
| 科研啟動經費：
5-15萬元
安家費：
25萬元
| 河北省工資待遇+2-5年生活補貼+學校高端獎勵
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海内外優秀博士後
| 海内外優秀博士後
| 達到優秀博士C類及以上引進條件
| 科研啟動經費：
3-60萬元
安家費：
20-80萬元
| 達到A類引進條件以上享受年薪20-30萬元+學校高端獎勵
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海内外優秀青年博士
| A類
| （1）一般年齡不超過32周歲；
（2）近五年科研成果應滿足下列條件：
以第一作者發表在本研究領域專業類CSSCI來源期刊3篇以上，其中我校認定的權威期刊論文不少于2篇或頂級期刊論文不少于1篇。
| 科研啟動經費：
30-60萬元
安家費：
50-80萬元
| 年薪20-25萬+學校高端獎勵
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B類
| （1）一般年齡不超過35周歲；
（2）近五年科研成果應滿足下列條件：
以第一作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文5篇以上，其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于2篇。
| 科研啟動經費：
10-15萬元
安家費：
30萬元
| 河北省工資待遇+2-5年生活補貼+學校高端獎勵
|
C類
| （1）一般年齡不超過35周歲；
（2）近五年科研成果應滿足下列條件：
以第一作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文4篇以上，其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于1篇。
| 科研啟動經費：
3-10萬元
安家費：
20萬元
| 河北省工資待遇+2-5年生活補貼+學校高端獎勵
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D類
| （1）一般年齡不超過35周歲；
（2）近五年科研成果應滿足下列條件：
以第一作者在CSSCI來源期刊（包括集刊）發表本專業學術論文2篇以上，其中強特學科要求在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于2篇、博士點所在學科和省級重點學科要求在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于1篇。
| 科研啟動經費：
3萬元
安家費：
10萬元
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E類
| 一般年齡不超過35周歲，未達到我校相應學科引進條件，但學科建設急需的優秀博士。
| 科研啟動經費：
1萬元
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師資博士後
| 一般不超過35周歲。獲得博士學位時間一般不超過3年，須全職從事博士後研究工作，本校畢業博士，不得申請進入校内同一一級學科博士後流動站，科研成果要求近五年發表兩篇CSSCI來源期刊。
| 科研啟動經費：4萬元
| 年薪15萬元（共發放2年
）+學校高端獎勵
|
注明：
1.全職在崗工作的時間按12個月計算，引進的國外高層次人才全職在崗工作時間按9個月計算。
2.上述引進人才的服務年限不少于八年，實行聘期管理，四年為一個聘期。
3.傑出人才、科研領軍人才和科研拔尖人才引進條件和待遇實行“一事一議、一人一策”原則。
4.其他以上招聘人才第一學曆均須為本科。
5.以上各層次人才薪酬均為稅前薪酬。
6.學校設有校内人才支持計劃——“坤輿學者”支持計劃，引進人才聘期結束後，可根據自身條件申報“坤輿學者”支持計劃。
五、報名材料
（一）個人基本情況：包括學習和工作經曆，職稱職務情況，學位、畢業證書複印件（應屆畢業生還需提供學習成績證明）。
（二）科研成果情況：包括已發表、出版的論文、著作情況，已結項或在研的科研項目和科研成果，獲獎情況。
（三）配偶、子女情況等。
（四）聯系方式（通訊地址、電話、E-mail、微信号等）。
六、聯系方式
電子郵箱: hbuhistory2020@126.com（肖老師）
聯系電話：17331297996（微信同号）
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通訊地址：河北省保定市五四東路180号
郵政編碼：071002
